Dupa ce au ramas mult in urma fata de promisiunile facute la preluarea uzinei de la Craiova, atat ca numar de unitati produse cat si ca numar de angajati, americanii de la Ford au decis angajeze 500 de muncitori.
Americanii de la Ford, care au preluat in martie 2008 uzina de automobile de la Craiova, au decis sa lanseze o campanie de 500 de angajari care ar urma sa ridice numarul de salariati la 4.000.
Este primul pas facut de gigantul american in vederea majorarii efectivelor de la Craiova spre nivelul de 7.000 promis in contractul de privatizare semnat cu statul.
"Ford Romania va demara saptamana aceasta recrutarea a 500 de muncitori. Vom recruta in principal operatori de baza pentru liniile de productie, dar suntem interesati si de aducerea unor specialisti de intretinere", a declarat Angella Alexander, director de HR.
Planurile americanilor par sa accelereze in sfarsit, dupa ce in toamna trecuta anuntau demararea recrutarilor abia in 2013-2014, iar tinta de atunci era de 5.000 de angajati, fata de cei 7.000 promisi. Ford a fost amendat cu 14,25 mil. euro de catre AVAS pentru ca nu a produs anul trecut peste 250.000 de autovehicule la Craiova asa cum se angajase initial, iar termenul de finalizare a investitiei de 675 mil. euro in uzina a fost amanat cu un an, pana la 31 decembrie 2012.
Jan Gijsen, presedintele Ford Romania, a spus ca uzina de la Craiova va produce in acest an 60.000 de unitati din noul monovolum B-Max, tinzand sa ajunga in cinci ani la o cadenta medie de 162.000 de unitati anual, aproape jumatate din volumul promis la privatizare.
Sursa: Ziarul Financiar
Ford s-a hotarat sa angajaze 500 de muncitori la Craiova
Dupa ce au ramas mult in urma fata de promisiunile facute la preluarea uzinei de la Craiova, atat ca numar de unitati produse cat si ca numar de angajati, americanii de la Ford au decis angajeze 500 de muncitori.
Americanii de la Ford, care au preluat in martie 2008 uzina de automobile de la Craiova, au decis sa lanseze o campanie de 500 de angajari care ar urma sa ridice numarul de salariati la 4.000.
Este primul pas facut de gigantul american in vederea majorarii efectivelor de la Craiova spre nivelul de 7.000 promis in contractul de privatizare semnat cu statul.
"Ford Romania va demara saptamana aceasta recrutarea a 500 de muncitori. Vom recruta in principal operatori de baza pentru liniile de productie, dar suntem interesati si de aducerea unor specialisti de intretinere", a declarat Angella Alexander, director de HR.
Planurile americanilor par sa accelereze in sfarsit, dupa ce in toamna trecuta anuntau demararea recrutarilor abia in 2013-2014, iar tinta de atunci era de 5.000 de angajati, fata de cei 7.000 promisi. Ford a fost amendat cu 14,25 mil. euro de catre AVAS pentru ca nu a produs anul trecut peste 250.000 de autovehicule la Craiova asa cum se angajase initial, iar termenul de finalizare a investitiei de 675 mil. euro in uzina a fost amanat cu un an, pana la 31 decembrie 2012.
Jan Gijsen, presedintele Ford Romania, a spus ca uzina de la Craiova va produce in acest an 60.000 de unitati din noul monovolum B-Max, tinzand sa ajunga in cinci ani la o cadenta medie de 162.000 de unitati anual, aproape jumatate din volumul promis la privatizare.
Sursa: Ziarul Financiar
Category :
Noutati auto
Tags :
Ford
CURRICULUM VITAE
INFORMATII PERSONALE
Nume: Fira Florin-Cosmin
Adresa:Strada Imparatul Traian,Bloc K4,Scara 1,Ap.6,Craiova,Dolj
Telefon:0766316158, 0351/431275
Nationalitate: romana
Data nasterii: 12.01.1985
Starea civila: necasatorit
Stagiul militar: satisfacut-pompieri
EDUCATIE SI FORMARE
Studii: -Grupul Scolar Industrial ELECTROPUTERE Craiova
-Diploma obtinuta: BACALAUREAT
-tehnician operator tehnici de calcul
-Universitatea SPIRU HARET Craiova
-Facultatea de Drept si Administratie Publica
-Specializarea: Administratie Publica
-anul 3 (terminal)
EXPERIENTA PROFESIONALA
-Hotel-Restaurant RSR : -administrare+ingrijire
barman+ospatar
-SC KAUFLAND SCS Craiova: -lucrator comercial
-coordonator/ingrijitor parcare
-Perioada: iunie 2008-ianuarie 2012
APTITUDINI SI COMPETENTE PROFESIONALE
-Permis conducere cat. B,C,E
-Certificat de calificare in meseria de POMPIER(radiotelefonist-centralist)
-Aplicarea formei de lucru in ECHIPA
-Comunicare la locul de munca
-Putere de concentrare in conditii de stress
-Seriozitate
-Responsabilitate
-Utilizare PC
LIMBI STRAINE: -engleza: mediu
-franceza: mediu